какие последствия за увольнение по причини прогула?

Прогул заносится только в трудовую. И пока их еще не отменили, на основании трудовой книжки идет подсчет страхового стажа при выплате пособия по нетрудспособности.

Никакие. Раз первая работа, выкинь трудовую. Потом заведут новую.

Нет. Только твоя трудовая книжка. Зря ты бросил работу, смотри в след. раз так не сделай) )
Конечно, можешь выкинуть трудовую, но тогда ты будешь без опыта. . Тебе придется начинать все сначала. . а если не выкидывать - нормальный раб-ль может отказать при приеме на работу, когда ты покажешь эту трудовую. . но есть вариант устроиться не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. . там трудовая не нужна. .

Не в какую базу это не заносится. Возможно запишут в труд. книжку и в компьютер той организации где вы работали, так как документы могут быть ведут в электроном и письменном варианте. А в всемирную базу не водят ваших данных

запись только в трудовой. Но это - несерьезно с твоей стороны. Можно, конечно, завести новую трудовую.... Но .. блин, по-детски. . Не смог - перестал ходить. А предупредить работодателя слабо? На тебя же расчитывали в конце кончов

если отработал не много пару месяцев можно завести новую трудовую, но стаж может пригодится в будущем смотри сам. если не уволили попробуй договорится по собственному желанию.