подскажите пожалуйста как быть: расторжение тр договора с беременной

Уволить вас могут не по закрытию проекта, а по истечению срока действия трудового договора. Но по вашему заявлению и справке о беременности работодатель обязан будет продлить договор до момента окончания беременности.

Тебя по срочному трудовому договору могут уволить. Формулировка: в связи с окончанием срока действия ТД.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
ДОПУСКАЕТСЯ увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

"По закрытию проекта уволена" - данная запись будет недействительна.

почему тебя уволить не могут ?
У тебя же срочный ТД. Вот в связи с его окончанием и уволят.

Не соглашайтесь. Не имеют права увольнять. Ничего с такой записью не получите. Это равносильно увольнению по собственному желанию. По срочному трудовому договору, как и по бессрочному беременных не увольняют.