Правда ли что с нового года отпуск на части делить нельзя будет и за предыдущий год не дадут и компенсации не будет? Что

Компенсация за неиспользованный отпуск это оплата труда, так что - безоговорочно выплачивается (в противном случае нужно менять не только ТК РФ, но выходить из ряда международных договоров и менять Конституцию, которую, кстати есть основания поздравить сегодня с рождением) .

Статью 125 ТК РФ, устанавливающую правило о разделении отпусков на части, ни кто изменять или отменять пока не собирется.

Пустые слухи. Читайте ТК РФ.

Настоятельно рекомендую не использовать информацию агенства ОБС (одна бабушка сказала) . Оно за базар никакой отвественности не несет.
Изменений норм ТК в части отпусков нет.

Неправда. Какие могут быть постановления? Есть только один законный документ, который регулирует трудовые отношения - это Трудовой кодекс РФ, его никто не отменял

Добрый день!
По состоянию на сегодняшний день информации об изменении порядка предоставления очередного отпуска нет
За рабочий год предоставляется 28 календарных дней отпуска, который может быть разделен на части, одна из которых не менее 14 дней, если по каким либо причинам вы в течении рабочего года вы использовали только часть отпуска ( например 15 дней) , то остаток отпуска 13 дней вы можете использовать в течении 18 мес ( не сгораемый период) , компенсация за неиспользованные дни отпуска, как правило, выплачивается при увольнении
Другой вариант получения компенсации согласно Статьи 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, как правило не приветствуется. Самый верный вариант-это использовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течении рабочего года