Правда ли, что если не использовать отпуск в текущем году он пропадёт?

не правда. .

Статья 124. ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
....
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html

Нет, но если накопите больше 1,5 отгулять их нельзя. Получите компенсацию деньгами при увольнении.

Работник обязан ежегодно отгулять по крайней мере две недели, а оставшееся отпускное время использовать в течение 18 месяцев с начала года, за который отпуск был предоставлен.

Что касается компенсации за неиспользованный отпуск - отпускные не сгорают вместе с неизрасходованными неделями отпуска. Такая компенсация предусмотрена Трудовым кодексом и Конвенцией.

ФЗ РФ от 1 июля 2010 года N 139-ФЗ г. Москва "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)"

вы можете на следующий год взять прошлый отпуск но не позднее чем на следующий год.

По идее, да! но можно и договорится с начальством в "тихую.. "

пропадет