Трудовое право
может ли попа пойти на больничный с больным ребенком 3 лет?
здравтвуйте. у нас такая проблема. я вышла с декретного отпуска в июле месяце, и теперь муж уже 2 раза ходил на больничный с ребенком, сначала врач сказал что нужна справка с моего места работы, почему я не пошла на больничный, но разве такие существуют. тепере они говорят что моего мужа уволят с работы за частые больничные. могут ли его уволить и почему врачей так интересует кто пошел на больничный?
уволить именно из-за частных больничных не могут, могут найти какую-нибудь другую причину. справку врач может попросить если ребенок младше 3х лет, т. к. в порядке выдачи больничных листов сказано, что в период отпуска по уходу больниный лист не выдается. ребенку меньше 3х лет, значит по закону мать можете еще находится в отпуске по уходу. как врач дожен определить, имеет право отец ребенка на получения листа нетрудоспособности или нет? а вдруг мама в отпуске по уходу сидит? тогда нет основания для выдачи больничного.
если же ребенку уже исполнилось 3 года, то почему отец ребенка идет на больничный, а не мать врача ни с как не касается. пойти на больничный с ребенком может любой родственник (бабушка, дедушка, дядя, тётя...) , осуществляющий уход за заболевшим ребенком, это уж как-нибудь в семье решат, без участия врача. ни каких справок в этом случае врач не имеет права требовать.
если же ребенку уже исполнилось 3 года, то почему отец ребенка идет на больничный, а не мать врача ни с как не касается. пойти на больничный с ребенком может любой родственник (бабушка, дедушка, дядя, тётя...) , осуществляющий уход за заболевшим ребенком, это уж как-нибудь в семье решат, без участия врача. ни каких справок в этом случае врач не имеет права требовать.
Врачи не доверяют малышей мужчинам. И правильно делают.
Могут уволить. Наши дети интересуют только нас. Просто причину другую найдут.
У врачей в инструкции так написано, вот и запрашивают справку.
У врачей в инструкции так написано, вот и запрашивают справку.
И попа, и руки, и ноги - могут
может, уволить не имеют права
Может, как и любые другие части тела:)
Попа может всё, что угодно ))) в том числе и взять б/л по уходу за больным ребенком. Но помните, есть ограничение в календарных днях по их оплате. Насколько помню оплачивают не более 60 календарных дней в год по "детскому" б/л.
На больничный может идти любой из родителей... все будет зависеть только от вашего решения...
да))
Попа может пойти только вместе со всеми остальными частями тела)))))
Закона такого, конечно, нет. Но работодателям в современных условиях дикого капитализма дети чужие безразличны. Так что зовите бабушку, либо няню и пусть находится дома, пока не подрастёт. В саду все болячки соберёт, иммунитет у детей разный, некоторые вообще не болеют, а некоторые...
Без разницы кто на больничный пойдет, врача послать куда подальше-не его дело почему не вы пошли на больничный. А вот насчет мужа, за частые больничные уволить не могут, но при желании всегда найдут способ избавиться от неугодного работника.
уволить могут, но это не законно. больничные они не со своего кормана платят, а врачи порой говорят полнейший бред, врачи считаю что на больничный уходить с ребенком должна мама
Похожие вопросы
- Имеет ли работодатель не отпустить на больничный с ребенком (ребенку 3 года ) 2 раз за 1,5 месяца?
- Ребенку 3 года, вышла на работу, но часто приходится сидеть на больничном, т. к. ребенок болеет. Могут ли меня уволить?
- Ребенок 3 года очень часто болеет. Постоянно приходиться брать больничный. в саду 4 дня и месяц дома (( могут ли меня уво
- На испытательном сроке решила уйти на другую работу. Ребенку 3 года.
- что делать, если сокращают мать, воспитывающую ребенка 3, лет, отец, которого погиб?
- Может ли работодатель сократить на работе мать имеющую ребенка 3 лет (сокращение штата)?
- Я разведена,есть ребенок 3 года,сегодня узнала,
- имею ли я право взять отпуск в полном размере , если я отработала 6 месяцев? ( ребенку 3 года)
- Что лучше сделать пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или на больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
- Больничный в 2013 году после выходи из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет