Как уволиться за один день инвалиду 3-й группы

Никакими, подумаешь пуп. Отрабатывай 14рабочих дней и не слушай никаких дебильных юр. студентов.

Все зависит от того, какой договор с вами заключен.

либо по собственному желанию, либо предупредить за 14 дней. Мария Кутовенко неизвестно где в статье 80 нашла словосочетание "работающий инвалид". так что уволиться вы можете либо предупредив, либо по соглашению в день, указанный вами, либо по причине невозможности продолжения работы. Инвалидность 3 группы к таким не относится, так как группа рабочая (если в ИПР не указано, что данная работа вам противопоказана).

Статьи в ТК РФ непосредственно дающей Вам, как инвалиду 3гр такое право нет.
Однако, если у Вас имеется уважительная причина, по которой Вы не смогли предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели (согласно ТК) , то Вы можете ее указать в заявлении и тогда увольнение в день подачи заявления в ОК возможно.
К таковым причинам согласно ст. 80 ТК РФ являются:

1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;
2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы;
3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;
4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;
5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;
6) избрание на должность по конкурсу;
7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;
10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
11)зачисление в образовательное учреждение;
12)выход на пенсию;
Где к стати указана категория " работающий инвалид", но нет группы.

P/S/ Гражданину Serg Havr советую для начала корректно выражать свои мысли, прежде чем критиковать студентов.

Статья 77п1 трудового кодекса РФ (соглашение сторон), 77п3 собственное желание, если работодатель согласен уволить без отработки.