Скажите у меня вопрос следующего характера, моя жена на работе получила травму, а точнее лишилась руки, ее начальница на

жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет: работодатель не хочет расследовать несчастный случай на производстве

несчастный случай на производстве расследуется в соответствии с законом, после чего оформляется акт Н-1. Не может не быть виновных. обратитесь в прокуратуру.

я не юрист, конечно... но как это "так как виновных нет" - тут явно нарушение техники безопасности - и должен быть виновный! причем, если она сама и нарушила, значит она сама и виновата

советовать? а что ваша жена хочет? мести, денег, вы же не уточнили. уд будет возбуждено по факту увечья а уже там решат есть ли виновные или нет.

Вашей жене-НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ, ПОДСУНУТЫХ ЕЙ, НЕ ПОДПИСЫВАТЬ И САМОЙ ПОД ДИКТОВКУ НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ!
Настаивайте на открытии уголовного дела.

НЕ ПОДПИСЫВАТЬ НИЧЕГО! А также - сходить к юристу, узнать свои права и далее действовать согласно его совету.

а первую очередь пусть ваша жена не подписывает их бумаг

Так жена бумагу подписала или нет?

Во первых ничего не подписывать (то, что "задним" числом) . Найти свидетелей. Взять выписку из графика раб. времени (чтоб доказать что она была на работе а не просто так там шаталась) Мед документы. Копию акта о производственной травме. Все должно быть заверено и зарегистрировано. Не пожалейте денег и наймите адвоката (сейчас многие соглашаются работать за % от суммы компенсации, т. е. без предоплаты. А грамотный юрист вам все равно нужен для составления искового заявления при подачи в суд. Заручитесь поддержкой ИТБ. Подключайте участковых врачей. От нее не берите денег (может вестись запись потом все будет против вас).

на место производственной травмы был вызван медик? Если нет, то нужно найти людей, которые могут подтвердить, где произошла травма. Далее - по обстоятельствам