Добрый вечер. У меня вопрос следующего характера.

Всё грамотно сделано, пакуйте вещи, собирайтесь в дорогу, Красавица, иначе уволють

- Администрация имеет право - прочтите внимательно ТРУДОВОЕ ПРАВО РФ там есть раздел о переводе ...тем более у вас в договре написано об этом. Но помните что вас должны предупреить через приказ и за два месяца, а там должно написано при каких условиях вам предлагают. А вам думать принимать эти условия или нет
Удачи вам.

Имеют право, но обязаны заранее предупредить. Если не согласитесь, имеют право уволить.

У менядругая версия на сей счет.. .

Нужно всегда руководствооваться Трудовым правом - а именно, Трудовым Кодексом! Но у нас в стране не всегда все так.. .

В данном случае ссылаемся на Трудовой кодекс
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. !!_______Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника______!!!!за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) .
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

БУдут какие мысли и соображения - отправляйте на мыло))