Трудовое право

Добрый вечер! Правомерно ли требование начальника?? вопрос внутри.

Подскажите как быть? Мне необходимо взять отгул на 1 день для предоперационного обследования (по хорошему с непосредственным начальником договориваться нет смысла, ибо тот самодур). Написала заявление на имя управляющего о предоставлении отпуска на 1 день без сохранения заработной платы, направила его непосредственному начальнику, а тот сказал, что после посещения врача я еще и справку должна предоставить о том, что была у врача. Какой смысл тогда брать отгул за свой счет, если будет справка?? Регламентирована ли в ТК РФ подобная ситуация или в каждой организации по-разному? Благодарю за ответы!!!
Анечка Никифорова
Анечка Никифорова
4 845
Если работодатель подписал Вам заявление на отгул или отпуск без сохранения заработной платы, Вы вправе использовать этот день по своему усмотрению и не обязаны представлять отчет своему начальнику.
Татьяна Маркова
Татьяна Маркова
76 428
Лучший ответ
Анечка Никифорова Благодарю Вас!!!
-вот справка, что я не верблюд.
- докажите, что вы не верблюд!
Сергей Шпаков
Сергей Шпаков
56 759
если вы пришли к врачу, то он, по вашему требованию, обязан выдать вам справку о том, что вы были на приеме. . соответственно, если врач назначил обследование, выдается соответствующий документ (скажем: направление). . все это объективные и уважительные причины отсутствия на рабочем месте. . даже если нет документов, в карте все равно имеется запись. .
уведомление работодателя о предстоящем отсутствии на работе ваше право, если конечно работа ваша не повлияет на какие либо чрезвычайные катаклизмы. . тогда обязаны явиться. . тонкое дело, разумность называется..
Дмитрий Чегринец
Дмитрий Чегринец
48 499
А зачем работать с такими ублюдками?
TM
Trofimenko Maksim
11 295
Анечка Никифорова Всем нам иногда приходится работать и не с такими уродами....
возьмите справку и не партесь есть лазейка не брать день за счет отпуска, но только если вам надо менее 4-х часов, а если будет справка это вообще обычный рабочий день.
O(
Orynbasar (=_=)
7 460
Анечка Никифорова Спасибо, то есть если в клинике мне выдадут справку, что я была на приеме у врача (плюс дорога в клинику и обратно - это примерно 4 часа), то я могу вообще не писать заявление и прогулом это считаться не будет?
В данном случае, если отпуск предоставят без содержания, то справка не нужна, так как это все оформляется приказом по организации
АK
Анна Kенарь
5 779
Ваш начальник нарушает ЗАКОН! Вы в праве обратиться на него в суд. Он имел право опротеставать решение вышестоящего начальства, но чинить вам препятствия не имеет право! Поставьте об этом вышестоящее руководство.
Лев Смирнов
Лев Смирнов
4 632
Если приносишь справку от врача- по КЗоТ тебя наказать не могут. А если ты в отпуске- никакой справки требовать не имеют права.
Карим Валиев
Карим Валиев
1 957
Ну и вмените у врача справку раз на слово не верят. Главное что отпустили
КЕ
Костя Евтеев
659
Анечка Никифорова На слово верят, тут дело принципа. Не отпустить меня не имеют права, но задач поставят при этом много. Поэтому и требуют вдобавок справку от врача (а вдруг там диагноз написан, интересно же почитать)

Похожие вопросы