Трудовое право
Имеет ли право бухгалтерия не давать расчетный лист?
Усомнилась в правильности начисления расчётных, потребовала в бухгалтерии свой расчётный лист, сказали что они таких не дают. Возможно ли это?
Nastya Nastya
104
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
нет, покажите им ст. 136 ТК РФ, пусть ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО почитают...
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Кроме того, рассчетка должна выдаваться каждый раз вместе с зарплатой.
Кроме того, рассчетка должна выдаваться каждый раз вместе с зарплатой.
Обязаны выдать .
Нет, не имеет.
Похожие вопросы
- имеет ли право бухгалтерия вычислять идексацию из зарплаты в минуса
- Имеет ли право бухгалтерия отказать в выдаче справки?
- имеет ли право работодатель устраивать проверки больничных листов по своему усмотрению ?
- Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация не давать дополнительный отпуск в городсой поликлиннике мед. сестре?
- На основании какой статьи ТК РФ бухгалтерия обязана выдавать расчётные листки вместе с зарплатой.
- расчётный лист за май.что мне положено???
- После конфликта с бухгалтерией я получила деньги к отпуску без расчетного листа. См. ниже.
- Работнику отказываются предоставить расчет отпускных, при этом в расчетном листе стоит сумма, раза в 3 меньше ожидаемой.
- У меня в расчётном листе есть строчка, что это такое и должно ли там быть?
- Имеет ли право бухгалтера снимать с зарплаты по исполнительному листу, без уведомления работника?