У меня в расчётном листе есть строчка, что это такое и должно ли там быть?

Я тебе уже отвечал, «профи»….
Ну, почему ты понять не можешь..?
Ты настойчивый, а я - не гордый и отвечу еще раз:
Согласно части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому какой-либо стандартной формы расчетного листка нет. Однако часть 1 статьи 136 ТК подсказывает нам, какая обязательная информация должна быть в расчетном листке:
- составные части зарплаты; размер и основание удержаний;
- общая сумма, подлежащая выплате.
Помимо этих сведений, в расчетном листке, как правило, содержится фамилия, имя, отчество работника; табельный номер; наименование структурного подразделения; должность; расчетный период; отметка о наличии задолженности по зарплате работодателя перед работником за предыдущий период; размер выплаченного аванса и др.
Как правило, расчетный листок создается в виде таблицы.
Форму расчетного листка можно утвердить внутренним распорядительным документом (приказом, распоряжением и пр.).
Но, пойми: законодательно установленной формы этого листка не существует.
Это – творчество конкретной организации: что захочет, то и напишет, при обязательном включении уже мною вышеперечисленного.
Не понимаю: почему бы тебе не спросить у своих «бухов»... Обязаны разъяснить эти ваши «индЗпРост»…
Лично я думаю, что это- графы: "Индексация заработной платы и вторая графа Рост потребительских цен"

почему бы вам не позвонить своим расчетчикам и узнать точную информацию у них.. . а то мы сейчас на кофейной гуще вам тут нагадаем

могу предположить что имеется ввиду ИНДЕКСАЦИЯ зряплаты в связи с ростом потребительских цен.
Если данный вид доплат предусмотрен ТД или КолДоговором - может быть.
Чем плохо то?
не у всех такое есть.

(если цифра не с минусом) :)