Вам нужно написать на имя руководителя письменное заявление в 2х экземплярах (один возвращается вам с отметкой о приеме) с просьбой выплатить заработную плату за определенный период и выдать расчетные листы, укажите срок в течение которого ожидаете ответа.
В случае отказа повторите попытку заявлением с просьбой разьяснить вам причину отказа в письменном виде. Мотив - увольнение работника - не повод задерживать зар. плату, при увольнении расчет производится в день увольнения!
Если безрезультатно и вы всё таки немерены уволится, то выход один - суд! вы должны требовать и компенсации за задержку выплаты зар. платы в размере 1/300 ставки рефмнансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки выплаты.
Удачи!
Трудовое право
Что делать,если работодатель отказываеться платить ЗП,выдавать расчётные листы,мотивируя это тем,что работник хочет увол
Настя Арсланова
1 308
Обратиться в комиссию по трудовым спорам, далее трудовая инспекция и далее суд.
Дмитрий Жариков
10 024
Все эти вопросы решаются через трудинспекцию.
Если он не выполняет своих обязательств по ТД, нужно принимать срочно меры, а именно - обращение в прокуратуру и инспекцию по труду. Для начала дайте ему прочитать ст. 136 ТК РФ, учитесь сами грамотно аргументровать что, как, и почему. У нас тоже был такой умник работодатель, сейчас без работы....
Лучше с работадателем договориться, если не получается, то все документы требовать у него только через письменное уведомление, может тогда работодатель и задумается, а жаловаться - поверьте - себе дороже в нашей стране, потому что после жалобы вы как правило потенциальный претендент на увольнение да еще и в дальнейшем следующим работодателям может быть спущена негативная информация про вас.
Игорь Неизвестно
3 869
Вадим Брюквин
Ваше мнение ошибочно, многие работодатели просто обнаглели, тогда они будут воспринимать работников по другому. .
Вадим Брюквин
Уважаемая Валентина, но что вы имели ввиду когда писали "лучше с работодателем договориться" , работник заключив ТД обо всем договорился как я понимаю, но получается работодатель своих обязательств не выпоняет и судя по вашему ответу вы предлагаете работать бесплатно,,,,ну извините лично меня бы такой вариант не устроил, как впрочем и многих других. Не забывайте мы живем в правовом государстве, и нужно уметь отстаивать свои права, даже если это и нелегко..
обратиться в прокуротуру или труд. инспекцию
Элина Алимгулова
1 106
Если не выплатит ЗП, то можно обратиться за помощью в центр защиты труда населения, они быстро найдут управу на таких работодателей.
Настя Арсланова
К сожелению,они уверены,что у них есть подвязки,им им ничё не страшно! А я между прочим уже 2месяца на них бесплатно работаю
Похожие вопросы
- Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.
- Что делать если на рабочем месте сломался компьютер, а работодатель отказывается платить зп если ты не ходишь на работу?
- что делать, если работодатель не платит зарплату
- что делать если работодатель не платит зарплату?
- Работнику отказываются предоставить расчет отпускных, при этом в расчетном листе стоит сумма, раза в 3 меньше ожидаемой.
- обязан ли работодатель выдавать расчетный листок.(прошу он не выдает говорит я тебе так все расскажу),это нормально????
- расчётный лист за май.что мне положено???
- Не платят ЗП, что делать? Трудового договора нет
- На основании какой статьи ТК РФ бухгалтерия обязана выдавать расчётные листки вместе с зарплатой.
- работодатель не платит налог за работника, аргументируя что тем что платить за себя налоги обязан работник. это правда?