Трудовое право
имеет ли право бухгалтерия вычислять идексацию из зарплаты в минуса
бухгалтерия сначало начислила а в следующем месяце индексацию вычислила
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Об индексе потребительских цен см. Справочную информацию.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому Вам надо уточнить и причины начисления и причины удержания.
Об индексе потребительских цен см. Справочную информацию.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому Вам надо уточнить и причины начисления и причины удержания.
Не совсем корректно задан вопрос, предлагаю использовать терминологию ТК РФ. То есть если я правильно понял, то на Вашем предприятии бухгалтерия изначально начислила индексацию заработной платы (предположим) за август 2010 г. а в сентябре 2010 г. удержала из Вашей сентябрьской зарплаты – начисленную ранее индексацию за август. Если это так, то Вам нужно выяснить на каком основании изначально бухгалтерия произвела начисление индексации заработной платы за август. Должны быть или приказ или распоряжение работодателя для бухгалтерии о произведении начисления индексации зарплаты за август. Этим документом Вы сможете доказать суду, что индексация была начислена законно. А уж законность удержания будет доказывать даже не бухгалтерия, а работодатель. В принципе в ТК РФ предусмотрены случаи когда возможно удержание из заработной платы и расписаны они в ст. 137 ТК РФ. Так на пример: «УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА ПРОИЗВОДЯТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЯХ, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю МОГУТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ:
…
ДЛЯ ВОЗВРАТА СУММ, ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННЫХ РАБОТНИКУ ВСЛЕДСТВИЕ СЧЕТНЫХ ОШИБОК, … ».
Счетная ошибка это когда 2+2=5, но думаю, что это далеко не Ваш случай. И индексацию у Вас удержали не законно.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю МОГУТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ:
…
ДЛЯ ВОЗВРАТА СУММ, ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННЫХ РАБОТНИКУ ВСЛЕДСТВИЕ СЧЕТНЫХ ОШИБОК, … ».
Счетная ошибка это когда 2+2=5, но думаю, что это далеко не Ваш случай. И индексацию у Вас удержали не законно.
Похожие вопросы
- Имеет ли право бухгалтерия не давать расчетный лист?
- Имеет ли право бухгалтерия отказать в выдаче справки?
- Имеет ли право, одна организация, разглашать размер зарплаты сотрудников другой организации ?
- имеет ли право работадатель взыскивать недостачу из зарплаты продавца?
- Прож. мин. в Беломорске-Карелия 7928 руб. имеет ли право мой работодатель платить мне зарплату 5800 в теч. неск. лет.
- нужна помощь. имеет ли права работодатель вычесть с моей зарплаты сумму, которая является недостачей на кассе
- имеет ли право удержать работодатель у работника зарплату за счет ущерба, если ущерб произошел из-за погодных условиях
- имеет ли право работодатель высчитывать штрафы из зарплаты
- Имет ли право бухгалтерия без "особого"приказа снижать зарплату педагогу? Ситуация просто поражает своей наглостью:
- имеют ли право лишить всей зарплаты?