Трудовое право
имеет ли право удержать работодатель у работника зарплату за счет ущерба, если ущерб произошел из-за погодных условиях
Это приказом оформлено? Вас с приказом ознакомили? Если не согласны, спорьте - подавайте заявление, докладную записку, объяснительную; если к согласию не придете, - ваше право судиться.
Любые удержания-только через суд.
Елена Ядрышникова
80 927
Если работник не досмотрел, то конечно да!
Вячеслав Латенко
33 273
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. "Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора ОБЯЗАНА ДОКАЗАТЬ размер причиненного ей ущерба. "
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. "
Докажи (через суд) - заплачу. (обяжут)
И еще В соответствии со ст. 123 ТК РФ "При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:... 3) о размерах и ОБ ОБОСНОВАНИЯХ произведенных удержаний; "
А в соответствии со ст. 127 ТК РФ список удержаний, которые могут быть произведены работодателем ограничен (закрыт) и в нем нет удержаний за ущерб, только по основаниям решения суда.
Каждая из сторон трудового договора ОБЯЗАНА ДОКАЗАТЬ размер причиненного ей ущерба. "
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. "
Докажи (через суд) - заплачу. (обяжут)
И еще В соответствии со ст. 123 ТК РФ "При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:... 3) о размерах и ОБ ОБОСНОВАНИЯХ произведенных удержаний; "
А в соответствии со ст. 127 ТК РФ список удержаний, которые могут быть произведены работодателем ограничен (закрыт) и в нем нет удержаний за ущерб, только по основаниям решения суда.
Зоя Шарапова
4 665
а вы материально ответственное лицо?
Никита Шовшка
326
Похожие вопросы
- Какие затраты в праве удержать работодатель с работника за брак допущенный работником при выполнении работы.
- В праве ли работодатель от работника требовать открыть счет в банке X для перечисления з/п?
- Прож. мин. в Беломорске-Карелия 7928 руб. имеет ли право мой работодатель платить мне зарплату 5800 в теч. неск. лет.
- Имеет ли право организация удерживать с работника средства за обучение?
- Имеют ли права удержать с зарплаты сумму прохождения мед. комиссии, если я её не проходил?
- имеет ли право мой работодатель отказать мне в перечислении зарплаты на карточку если до этого был наличный расчёт?
- Имеют ли право удержать деньги при увольнение в отпуске?
- имеет ли право на внешнее совмещение работник, работающий во вредных условиях труда?
- Имеет ли право ли работодатель вносить изменения в должностную инструкцию?
- имеют ли право ставить заместительсво мед работнику