Трудовое право
имеет ли право работник на испытательном сроке спрашивать работодателя об окончании трудового дня?
Ваш рабочий день ОБЯЗАН быть прописан в трудовом договоре. Без него Вы у работодателя НЕ РАБОТАЕТЕ. Вас нет! А в трудовом договоре как раз и прописывается какой у Вас рабочий день, во сколько начинается и во сколько заканчивается, какой срок испытания ( может быть от 1 месяца до 3 по закону, если только Вы не руководитель, там до 6 месяцев) , и про оплату в трудовом тоже ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть написано. И представьте себе, что и на Вас ТАКЖЕ как и на других работников распространяется Трудовой кодекс со всеми защитами. Сейчас очень часто практикуется работодателями из-за не знания работников своих прав тема такая" Сейчас мы тебя посмотрим в труде, а потом примем. " Не видитесь на это! ! Вам ничего не заплатят, пока Вы паритесь на испытательном, т. к Вас просто НЕТ в штате. И доказать обратное, даже в суде, очень трудно. Не хотят сразу заключать трудовой договор - валите от туда и не жалейте. Трудовой договор - это Ваша гарантия, что Вам (даже через суд) обязательно заплатят за отработанное время.
В смысле спрашивать???? Вас должны были ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка!!!
конечно надо говорить, можно идти домой или остаться еще, уверенно. А то на шею сядут
за спрос не бьют в нос
Светлана Скаленчук
90 511
И какая зарплата и сколько длится рабочий день и когда перерыв...
Если без оплаты то конечно надо, а если оплачивают полный рабочий день, то тогда какой вопрос.
Пашина Алена
2 524
Похожие вопросы
- Скажите, пожалуйста, имеет ли право работник прервать испытательный срок труд. договора на 3 мес.?
- Имеют ли право уволить на испытательном сроке 3 месяца, через 2 недели
- Имеет ли право работник после полугода работы уйти в отпуск на 28 дней? Может ли отказаться делить свой отпуск на части?
- Имеет ли право работник предъявить претензию работодателю, если работает по трудовому договору, но не официально?
- Когда возникает право подписи официально устроенного работника с испытательным сроком 3 месяца.
- имеет ли право работник запросить копию трудовой книжки у работодателя?
- Подскажите пожалуйста, какие документы должн оформлять работодатель при приеме работника на испытательный срок??
- По какой причине имеют право уволить в испытательный срок?
- имеет ли право работник требовать отпуск за первый год работы по истечении сторого 6 месяцев (день в день)
- можно ли уволить работника за прогул? работник на испытательном сроке