как скрыть инвалидность от работадателя? не хочу чтобы сотрудники знали итд, коллекитив узнает если узнает директор!

Можете не предоставлять - это не обязательный документ при приеме на работу и никаких оговорок (при наличии и т. д. ) в законодательстве нет. Одноко следует учесть, что Вы лишаете себя гарантий, предусмотренных законодательством для инвалидов. В свлучае возникновения трудового спора по указанным гарантиям в их предоставлении Вам будет отказано, т. к. Вы не предоставили документов, подтверждающих право на них. И это никак нельзя "натянуть" к предоставлению ложных сведений, максимум злоупотреблением правом, а за это не увольняют.

юридически - нет. За предоставление о себе ложных сведений вас просто уволят.
Технически это возможно с нашим бардаком во всем. Идет инвалид в платную больничку, медосмотр себе покупает и работает на 3х работах

Можете конечно не показывать, но смотря что у вас за инвалидность. У меня на старой работе девочка скрыла инвалидность, а у нее была эпилепсия. Хорошо, что еще во время приступа она не свалилась в тестомес или на горячую плиту лицом. Просто не знаю, кто бы ей что оплачивал. Шеф уволил, но это я считаю, всем повезло и работадателю и ей, ведь могла и голову о острые углы расколотить!

Конечно, можете ничего не говорить. Но потом, когда возникнут противоречия, будете некрасиво выглядеть. Например, попросите отпуск б/с на 60 дней, а директор откажет

Не предоставляйте справку об инвалидности работадателю (имеете полное право) . И никому ничего не говорите!!!

То есть вы собираетесь не предоставлять часть сведений о себе?
А как же сокращение например? В суде работодатель легко докажет что вы вовремя не предоставили ему все сведения.