Трудовое право

как правильно уволиться с судоходной компании по собственному желанию

прошу уволить меня по ст. 77 ч. 3 ТК РФ. На самом деле я бы лучше уволилась по ст. 77 ч. 1 -соглашение сторон.
Алмашара Карабаева
Алмашара Карабаева
201
Лучший ответ
Пиши заяву по собственному
Дарья Якимова
Дарья Якимова
54 380
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется от руки. Так как печатный вариант можно опротестовать в суде. В правлом верхнем углу указываете наименование должности руководителя и его Ф. И. О с указанием наименования организации (т. е. указываете кому адресуете) , а далее указываете от кого: т. е. наименование вашей должности и Ф. И. О.
Формулировка заявления: «Прошу уволить меня по собственному желанию 16.03.2013г. » Возможна и такая: «Прошу расторгнуть заключенный со мной трудовой договор 16.03.2013г. ». Дата увольнения (истечение 2-х недель (14 -ти календарных дней) вы исчисляется с даты, следующей за датой составления заявления об увольнении. В приведенных образцах это "16.03.2013г.
Обе формулировки заявления действительны. В заявлении проставляете дату его составления и личную подпись. Во избежания спора подавали вы заявление или нет, напишите его в 2-х экз-рах и передайте руководителю либо через секретаря, либо через специалиста по кадрам, который на 2-м (вашем экз-ре) должен сделать отметку о получении, проставить дату и свою подпись с указанием должности. По закону вам следует подать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели, в течение которых вы будете продолжать работать. 14-й календарный день будет последним днем работы, когда вам должны выдать трудовую книжку и произвести с вами полный расчет. Следовательно, приказ об увольнении будет напечатан и подписан только через 2 недели. Если в течение этого срока вы передумаете увольняться, то можно написать заявление о том, что вы просите заявление на увольнение считать недействительным или написать "настоящим отзываю свое заявление об увольнении от "такого-то" числа. В случае спора, эта ситуация трактуется судом в вашу пользу. Если вы вдруг после подачи заявления на увольнение заболеете, то срок в 2 недели (14 календарных дней) не приостанавливается.
Удачи вам!

Похожие вопросы