Моего сына принудительно попросили написать заявление, уволиться по собственному желанию, но трудовую не дали прошло1,5м

Работодатель обязан был выдать трудовую книжку в день прекращения трудовых отношений (последний день работы) .
ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

© КонсультантПлюс, 1992-2013
Если, Ваш сын не отказывался получать трудовую книжку, работодатель его письменно не извещал о необходимости получить трудовую книжку, работодатель не выдает трудовую книжку, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.

Требования иска 1. выдача трудовой книжки 2. выплата среднемесячного заработка за период с момента увольнения до получения трудовой книжки, 3. компенсация морального вреда.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

© КонсультантПлюс, 1992-2013

Для разрешения Вашей ситуации рекомендую Вам обратиться за помощью к адвокату.

жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет

То, что заявление написано под принуждением, вы теперь вряд ли сможете доказать. Если работодатель не направлял вашему сыну уведомление о получении трудовой книжки, то он обязан выплатить ему средний заработок за весь период задержки, с накрутками. Полавайте в суд и в Инспекцию по труду.