Работодатель не отпускает меня в учебный отпуск. Я получаю первое высшее образование. Уволиться пока не могу. Что делать

взять в деканате справку-вызов, по которой Вам ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск (статьи 173, 177 Трудового кодекса РФ, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском проф. образовании").

Иди на больничный

Дополню, Вручить под роспись в отдел кадров и чтобы эта роспись стояла именно на Вашей копии справка-вызов. Тогда им не отвертеться, что справку-вызов они не получали. Пишите вместе с предоставлением справки-вызова заявление о предоставлении Вам учебного отпуска . Делаете это в 2-х экземплярах . На Вашем экземпляре должна быть подпись кадров, что они приняли заявление и справку-вызов. Будут кривляться, спокойно скажите, что Вы теперь вынуждены зафиксировать факт отказа в принятии Вашего заявления. Составляйте Акт об отказе кадров в принятии заявления об учебном отпуске и справки-вызова. Это название Акта . В акте пишите. "Фиксирую время 12 часов дня помещение такое-то, 25 апреля 2013 года в присутствии инспектора кадров Пупкиной И. В. и сотрудника (возьмите подругу) в приеме заявления на предоставление мне учебного отпуска отказано. Мотивировка отказа не предоставлена" . Сделайте заготовку. Отставьте место для указания времени . Как только все напишите спокойно идите в прокуратуру. Заволнуются. Примут. Но, не забудьте про роспись на Вашем экземпляре. Откажут, Пишите тоже самое, но в отношении отказа в получении подписи на Вашем экземпляре при приеме заявления. Эта ваша гарантия, если вдруг "потеряют" справку- вызов вместе с заявлением. И спокойно идите в учебный отпуск с указанного в заявлении дня.

Отпуск вам обязаны предоставить на основании справки-вызова.
Вручите ее под роспись в отдел кадров, чтобы они оформили приказ. Не оформят - заявление в трудовую инспекцию. И делайте все заранее - неприлично поднимать этот вопрос в отделе кадров за полчаса до отъезда в другой город.

Взять отпуск, дни за свой счет, "заболеть".
Вообще, о подобном лучше всего еще на собеседовании договариваться.