Обязано ли предприятие ОТПУСКАТЬ и ОПЛАЧИВАТЬ уч. сессии первого высшего образования?? если не отпускают что делать?

В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия.
Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях.
Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.
Если эти условия соблюдены, пишите заявление, прикладывайте справку-вызов и отправляйте работодателю по почте заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. И сдавайте сессию. Работодатель не имеет право поставить вам прогул, так как отсутствие на работе будет по уважительной причине.

Обязано!! ! Пиши заявление о предоставлении учебного отпуска в 2 экземплярах, один вручи а на втором пусть сделают отметку о получении ( в канцелярию сдай оба- там пусть и зарегистрируют!!!)!! !

Приложи справку-вызов, копию оставь себе!! ! Обязаны отпустить!! ! Или отправь заказным письмом с уведомлением и описью

Вам нужно в учебном заведении взять справку вызов на работе написать заявление. Но на работе я думаю вам лутьше не конфликтовать а найти компромис