Трудовое право

Может ли меня директор не отпустить на сессию, если это первое высшее образование?

Ульча Асланова
Ульча Асланова
695
Если Вы унего в рабстве как и большинство российских гражданинов, то может отпустить, может не отпустить, может отпустить, а потом передумать.... А если на вашем предприятии знают о существовании КЗОТа, платят з/п по белому, то отпрашиваться ни укого не надо, нужно просто поставить в известность отдел кадров, с какого по какой день сессия, там всё знают, всё оформят, в бухгалтерию передадут, а там всё посчитают...
АФ
Айрат Файзуллин
27 724
Лучший ответ
Обязан отпустить при наличии справки-вызова из института. Профиль образования и соответствие его вашей работе никакой роли не играют
Тигран Осипян
Тигран Осипян
63 173
Если это первое высшее образование и если ваш ВУЗ имеет государственную аккредитацию - не имеет никакого права не отпускать, ОБЯЗАН отпустить (статьи 173 и 177 ТК РФ) . Но при отсутствии хотя бы одного из этих условий учебный отпуск может быть оформлен только по взаимному согласованию (те же статьи)
Михаил Крапивин
Михаил Крапивин
49 099
он вообще не имеет права не пустить вас на сессию!!!. это противозаконно!.. хоть какое образование!... хоть 55-е...
ЕД
Елена Дубровская
16 782
Елена Дубровская я вам как юрист говорю не может!!!!если вы оформлены официально и у вс полный соцпакет, то ни в коем случае...если не будет пускать, скажите что обратитесь в профсоюз!!!.но не по месту работы а в районный!
Учебный отпуск предоставляется на основании Справки-вызова из учебного заведения в соответствии с требованиями главы 26 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением".(http://www.zakonrf.info/tk/gl26/)
Подробно рассматриваются различные варианты здесь http://www.snezhana.ru/people_8_2/
Василий Ан
Василий Ан
9 450
Обязан!!!
Мария Вельматова
Мария Вельматова
4 779
если образование не связано с работой - то может, но если повышение квалификации то обязан
Светлана Ермишина
Светлана Ермишина
3 051
Елена Дубровская он в любом случае ОБЯЗАН...даже если не связано с работой!...тем более высшее образование!
Никита Гришин не имеет права не отпустить !!!
могут, там много ограничений.
Ангелина Киселёва
Ангелина Киселёва
2 898
Ульча Асланова где их можно посмотреть???
смотри договор и внимательно читай, там обязательно есть какой нибудь пункт! а вообще если образование не связано с работой - то может
Федор Балашов
Федор Балашов
1 886
Сания Салхаева То что все пишут о связи образования с работой, то это полный бред!!!!Я могу работать где хочу и кем хочу! И одновременно получать образование, абсолютно противоположное направлению моей нынешней деятельности. И нигде это не прописано.
Сания Салхаева Я ничего не хочу! Это вообще не мой вопрос. Но уж если на то пошло, то в трудовом кодексе нигде не прописано, что я должна работать именно по той специальности , на которую учусь...
Учебный отпуск и порядок оплаты.
Gul'zada Гульзада
Gul'zada Гульзада
794
не имеет значения первое это, второе или двадцать второе образование по закону работающему человеку находящемуся на обучении на период сессии пологается оплачиваемый (100%!!! оплаты) отпуск.
Фаик Илькаев
Фаик Илькаев
577
Серик Кумашев Ну как это не имеет значения-первое это , второе или двадцать второе образование.Полноте батенька,бред городить ...Как раз имеет значение.
Все гарантии-только когда ВПЕРВЫЕ ...
не имеет права! сейчас сессия оплачиваемая! обязан!
Иван Мордовин
Иван Мордовин
200

Похожие вопросы