Ч. 4 ст. 80 ТК РФ, - до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
В силу ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрет отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, начинает действовать со дня увольнения с прежнего места работы. Об этом говорится в Определении Верховного суда РФ от 11.07.2008 N 48-В08-6. Если приглашенный работник уволен с предыдущего места работы, ваши действия правомерны.
Трудовое право
при подаче заявлении об увольнении в течении двух недель есть ли возможность независимо от руководства вернуть его?
Татьяна Игеликова
!!!!так и размышлял....
Отозвать можно, имеете право
Не хотите увольняться? Заберите заявление.
Татьяна Игеликова
дело не в этом... хочется задолбать руководство всем коллективом таким способом
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Бегом. Но есть одно большое НО! Если ваш босс за это время пригласил другого работника, причем путем перевода, то вы, миль пардон в пролете.
Похожие вопросы
- Нужно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении?
- Надо ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении? Инвалид 2-й группы по зрению.
- Имею ли я право не выходить на работу после подачи заявления об увольнении?
- Должен ли я отрабатывать больше двух недель после подачи заявления о увольнении?
- Подача заявления об увольнении
- должен ли я отработать 3 дня после подачи заявления на увольнение при испытательном сроке?
- Кто по закону имеет право не отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
- Обязательно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение
- Нужно ли отработать две недели после подачи заявление о увольнении, если она мать одиночка с двумя детьми?
- Обязательно ли отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении?И если нет, то в каких случаях?