Господа! Вот прихожу я на работу за трудовой книжкой. Расчитался. А мне говорят что деньги потом. Как это понимать?

в силу положений ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба;

в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными законом способами, в том числе: самозащита трудовых прав, защита трудовых прав работников профессиональными союзами, государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, судебная защита;

заметим, что право на судебную защиту может стать не эффективным, поскольку ст. 392 тк рф ограничивает тремя месяцами со дня увольнения право работника на обращение в суд за разрешением такого трудового спора

Должны в день увольнения но на практике в дни выплаты зарплаты

Значит не расчитался.. .
Иди к адвокату.

Расчет в течении трех рабочих дней со дня увольнения, это про потом!

Должны отдать в последний день работы. Это такое нарушение трудового законодательства, за которое бухгалтера могут штрафануть на 50 МРОТов. Обращайтесь в отдел по труду при администрации.

в последний рабочий день Вам должны ВСЁ отдать! Трудовую книжку, окончательный расчет. Если это не так ...обращайтесь в трудовую инспекцию, в суд и будете правы