Трудовое право
Кто должен отстранить работника от работы за сдачу экзамена по ТБ : непоседственный руководитель или инжинер по ТБ.
Работник несколько раз безуспешно сдавал экзамен по ТБ. С его слов инжинер по ТБ докапывается к ответам - валит. Со слов инжинера работник абсолютно не готов - не готовится. Подготовка к экзамену происходит следующим образом: инжинер по ТБ выложил в эл. виде в папку обмена график сдачи экзаменов, а также материалы по подготовке. Кроме этого график сдачи экзаменов висит на "доске объявлений". Руководитель смотрит график - видит что работнику необходимо сдавать экзамен, либо сам работник видит на доске. При необходимости по просьбе работника распечатывается материал для сдачи (т. к. работник работает не один год) . Кто виноват в данной ситуации и что делать.
ну если уж такая маза пошла на счет чей козырь старше, то всё просто решается - работник направлятся в учебный центр и всё. Либо и там не сдаст по билетам с вариантами ответов и тогда надо точно что то менять, либо действительно инженер по охране труда быкует :)
Вообще-то обучение проводит руководитель структурного подразделения, а инженер по охране труда у него заместо секретаря, чтоб правильно всё оформить. И если руководитель решает что работник достаточно обладает знаниями и берет на себя ответственность, расписываясь в ведомости, то инженер по охране труда идет курить.
А что это за круть такая, устная проверка знаний? На атомной станции что ли работаете?
Вообще-то обучение проводит руководитель структурного подразделения, а инженер по охране труда у него заместо секретаря, чтоб правильно всё оформить. И если руководитель решает что работник достаточно обладает знаниями и берет на себя ответственность, расписываясь в ведомости, то инженер по охране труда идет курить.
А что это за круть такая, устная проверка знаний? На атомной станции что ли работаете?
Не понятно одно: Почему он не может сдать его? Его не отпускают чтоли?
Отстранить от работы может только работодатель ( ст. 76 ТК РФ) , на имя которого инженер по охране труда подаст служебную записку. А то, что Вы не можете сдать экзамены по охране труда.. . Что сказать: или не готовитесь, или руководитель структурного подразделения ( что он обязан делать! ) не проводит с Вами положенные занятия по утвержденным програмам.
Я 3 раза сдавал один экзамен по ТБ ( для электрика ) После 2-го раза, понял, что одно слово сказаное не так, запарывает весь смысл всего предложения . Я выучил, вызубрил почти слово в слово и на 3-й раз сдал . Если и это не поможет, то поможет литр водяры или коньяка, дай инжинеру .Пока будешь искать виноватого, сам будешь виноватым .
Похожие вопросы
- Где всё таки должен находиться работник, если работа начинается в 7.00? У станка, или проходить через проходную?
- Ст 157 ТК РФ простой по вине работодателя .ГДЕ ДОЛЖЕН НАХОДИТСЯ РАБОТНИК ? на работе или дома? с приказом не ознакомили
- ст. 159 УК РФ, хищение чужого имущества путем обмана. Имеем ли право отстранить работника от занимаемой должности?
- Учитывается ли юридический стаж по ИП для сдачи экзамена на адвоката?
- Должен ли работник отработать две недели если подписан приказ о принятии его на работу но не подписан трудовой договор?
- Как можно отстранить работника от исполнения трудовых обязаннойстей в соответсвии с законодательством?
- За что можно выгнать работника с работы
- Разрешается ли требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором? скоро экзамен по ОТ и ПБ))
- Уволить каким числом и должен ли работник отрабатывать?
- Как работодатель должен сообщить работнику о изменении штатного расписания?