Работаю в частной компании 1 год, получаю зарплату "в конверте" (в 2,5-3 раза больше официальной) . Интересует такой вопрос: подозреваю, что в случае увольнения по собственному желанию, директор может обидеться и выдать "расчётные", посчитанные на основе официальной (мизерной) зарплаты. Также, у меня не израсходован отпуск (28+16 дней) , компенсация за неизрасходованный отпуск тоже, скорее всего, будет рассчитана исходя из официальных цифр. В итоге, я недополучу приличную сумму.
Подскажите, возможно ли как-то отсудить ту сумму "расчётных", которую я хотел бы получить, т. е. расчитанную на основе "чёрной з/п"? Или может ли компанию постигнуть какое-либо наказание, если узнают, что она работает с чёрной зарплатой? Буду рад любой информации, в том числе: куда обращаться, порядок действий, советы.
P.S. Просьба глупых, односложных ответов не давать. Некомпетентным в вопросе людям - просьба проходить мимо. Всем остальным буду благодарен за помощь! =)
Трудовое право
Вопрос о зарплате "в конверте".
Как только сунетесь в суд, сразу же получите все свои долги.... по белой зарплате. Знаю немало случаев. Включая и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если у вас нет своих рычагов влияния на директора, ничего вы не получите.
Если у вас нет своих рычагов влияния на директора, ничего вы не получите.
ну, компанию наказание может и "постигнет", если вы сумеете доказать, что получали зарплату "в конверте". но и вам тоже "перепадет", т. к. в УК РФ существует статья 198 об ответственности за уклонение от уплаты налогов. т. е. собирая доказательства вины работодателя заодно и на себя "компромат"соберете. придется, как минимум, подать декларацию, уплатить НДФЛ и штраф.
если бы так просто было наказать работодателя в данной ситуации, у нас бы давно уже ни каких "конвертов" не было.
если бы так просто было наказать работодателя в данной ситуации, у нас бы давно уже ни каких "конвертов" не было.
Еще и пенсионные отчисления производятся с пониженной зарплаты. что отразится на размере вашей пенсии. Доказать в суде ничего не сможете. Лучше подыскать другую работу.
Марина Мельникова
81 523
Да, именно так все может и произойти когда работодатель получит от вас заявление об увольнении. Вы конечно имеете право подать иск в суд, но все факты которые вы указали придется доказывать и не простыми словами и показаниями свидетелей а данными бухгалтерского учета и иными документами, чего я подозреваю у вас нету. Да и ваши бывшие коллеги скорее в суд в вашу поддержку не пойдут по очевидной причине.
Ольга Дубовская
56 492
я против зарплат в конвертах.... я за зарплату в мешках....
Идите в отпуск - Вам заплатят отпускные с "чёрной" з/п, а через две недели напишите заявление на увольнение - тогда в деньгах ничего не потеряете!!!
Оля Балыкина
11 065
Обычно, если увольняешься по обоюдному согласию, то выплачивается все - и компенсация официальная, и рассчитанная по черной з/п А если "кинут", можешь, конечно, пожаловаться или по телефону доверия в налоговую, или лично с заявлением туда же. Но, как правило, в такие дела неохотно налоговая вмешивается Официальная "отмазка" - сложно доказать факт выплаты серой з/п Хотя ничего сложного нет Ведь есть прецеденты, когда проводят выемку документов, обыски на рабочих местах главбуха и руководителя, изъятие компьютерной техники с целью изучения всей информации. Так что, если захотят - докажут А тогда руководителя могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности. Смотря в какую цифру выльется сумма доначисленных налогов, исходя из выплаченной в черную з/п. Но боюсь, что процедура получиться длительная, и что это даст лично тебе, еще не известно, раз ты уже увольняешься)))
Вы получите расчет на основе черной зарплаты только если так захочет ваш начальник: ) Ничего вы доказать никому не можете, так как получать деньги в конверте было вашим с руководством обоюдным желанием. Так что рассчитывайте на компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении исходя из официальной зарплаты
Ольга Маркелова
4 255
Давайте опираться на факты и документы. У Вас скорее всего есть трудовой договор, а там непосредственно прописана сумма оклада - в Вашем случае минималка. Более никаких документов не имеется. Что Вы хотите ещё? От серой зарплаты выигрывают только при её получении, а не при увольнении. Жаловаться, либо писать - тоже не тоот случай. Берите отпуск, по которому будут начислены отпускные, а потом на увольнение - оптимальный вариант
Екатерина Фурсова
1 384
Похожие вопросы
- Зарплата в конверте
- Зарплата в конверте - хорошо или плохо
- зарплату дают под ведомость , без всяких квитков - это считается "зарплатой в конвертах"?
- При увольнении расчет по указанной в ТД зарплате , а не по зарплате в конверте.Как вернуть свое? Как наказать негодяев?
- Куда обратиться по поводу зарплаты "в конвертах"
- как заставить работодателя выплатить декретные от зарплаты "в конверте"?есть ли на это реальные шансы?
- законом карается получение зарплаты в конверте? если устроится подработать и там не оформят по ТК и не составят договор?
- Уволнение без причины, трудовой договор "зарплата в конверте.
- задерживают зарплату в "конверте". как вернуть долг с предприятия? официального оформления нет.
- Куда жаловаться на начальника, который выдаёт зарплату в конверте, а официальную не выдаёт и не оплачивает больняк?