мать одиночка

Разведена-не одиночка, но сократить не имеют права, потому что у вас нет других официальных доходов.

"Разведенка"-это не мамка "одноночка"-статус разный.
А уволить НЕ имеют права!

Разведёная женщина не считается матерью одиночкой. Мать-одиночка - это та женщина, в свидетельстве о рождении ребёнка которой в строке "отец" стоит прочерк.
Поэтому сократить имеют право (если должность эта не нужна организации и у работника низкая производительность труда).

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . Ст. 261 ТК РФ.

Сократить одинокую мать не имеют права. НО.. .
Следует учитывать, что женщина, родившая ребенка не может считаться одинокой, если у ребенка есть или был официальный отец. Так, если ребенок родился у женщины, которая официально находится в браке, то отцом ребенка признается супруг матери. Отцом ребенка также является и бывший супруг. Супруг матери считается его отцом и в том случае, если с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга прошло не более 300 дней

Разведенная женщина не является матерью-одиночкой, так как у ребенка есть отец. Сократить вас могут.

Самое главное у ребёнка в свидетельстве о рождении в графе "отец" должен быть прочерк. Если так то уволить не должны.

вот буквально вчера я помогла своей подруге по такому же почти вопросу) ) уволить вас нельзя!! ! ст. 264 ТК РФ, не сократить, не уволить, не надо писать никаких заявлений!! ! если вы видите что вас хотят "выжить", то можно разойтись по доп. соглаш. ст 77 п1 ТК РФ, млгу помочь, пишите в личку