Можно ли компенсировать отпуск деньгами, если в период отпуска был на больничном и переносить не будешь?

В соответствии со ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок. Денежная компенсация в данной ситуации законодательством не предусмотрена.

почему это не этично переносить???? Еще как этично только не на учебные дни а после учебного отпуска либо по окончанию больничного

У меня и по 80 дней отпуска было ( раюота в рКС и во вредных условиях труда).... я тоже и учебный брал и больничные

Нет. Вам обязаны предоставить отпуск полностью. Если вы не хотите брать его сейчас, то пишите заявление о переносе его на другое время.

По существующим на настоящий момент нормам ТЗ может быть компенсирован отпуск в части, превышающей 28 дней.
Исключение: если вы не беременная женщина и не лицо до 18 лет (замена на деньги недопустима)
Однако решить, отправлять вас догуливать, перенести на следующий год или компенсировать деньгами - может только работодатель.
Поэтому переформулируем вопрос: не "положена ли мне компенсация", а "возможна ли компенсация"

Можно- только при увольнении. А если продолжаете трудиться - придется использовать дни отпуска, правда, можете не сразу после окончания этого отпуска, а позже.
Отпуск свыше 28 к. дн. можно заменить компенсацией, если на это согласен работодатель, т. к. это его право, а не обязанность. Обычно не соглашаются.