Отпуск во время больничного листа

Напишите на работе заявление о замене расчетного периода для пособия по временной нетрудоспособности.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособие по б/л будет по-больше.

Смотрите ч. 1 ст. 14 закона по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=132051

больничный по уходу за ребенком отпуск не продлевает. отдел кадров у вас безграмотный. отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспосбности самого работника, а ни как не его ребенка.
а единолично решить "закрыть часть больничного отпуском" вы права не имеете. очередной отпуск предоставлется в соответствии с утвержденным работодателем графиком, а не тогда, когда работнику пожелается. так, что предоставлять вам отпуск не обязаны.

вы в любой момент можете выйти в отпуск по уходу за ребенком, если ребенку еще не исполнилось трех лет. только вот пособие платят всего до полутора. и пособие по уходу и больничный работодателю оплачивает ФСС. так что Умка фигню говорит.

вообще-то нет, если только вообще наплевать а больничный, а задним числом оформить отпуск.. . но работодатель вряд ли на это пойдет.. . потому как по больничноу ему светит возмещение из ФСС, а так - собственные денежки платить придетс))))