Трудовое право

Не подписывают заявление на отпуск, я на больничном.

Я устроился на работу 21 февраля 2011 года (по трудовому договору) , до сегоднешнего дня я небыл в отпуске, график отпусков 2011 года до меня не доводился. В настоящий момент нахожусь на больничном (с16 декабря2011 до 04 февраля 2012). Довёл 23 января 2012 до работадателя под роспись моё заявление на отпуск с 06 февраля 2012 оп 07 марта 2012 (по трудовому договору 31 день) . На что получил ответ: "К сожалению, мы не можем подписать ваше заявление, тк на сегодняшний день вы находитесь на больничном.
После вашего выхода с! больничного, мы готовы будем возобновить обсуждение вашего отпуска. "
Правомерны ли действия руководителя и каким образом мне воспользоваться отпуском?
Акмарал Бержанова
Акмарал Бержанова
106
В ст. 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если нет графика, то отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.
СН
Светлана Никитина
51 845
Лучший ответ
администрация не нарушает трудовое законодательство.. есть график отпусков...
АП
Александер Пыжов
92 348
Действия руководителя правомерны. Отпуск должен быть Вам предоставлен не позднее 1 месяцев после начало работы но в соответствии с утвержденным графиком отпусков так, чтобы период работы вкупе ч отпуском составлял ё1 календарный год По существующей методике расчета отпусков периоды отсутствия на работе даже по уважительной причине отодвигают время начало отпуска с тем, чтобы к началу отпуска именно РАБОЧИЙ период составлял бы 11 месяцев.
Ольга Иванилова
Ольга Иванилова
56 859
Ну вроде правильно Вас известили, считаю, обсуждение после б/л будет...
Кристина Василенко
Кристина Василенко
98 484
К сожалению, действия работодателя правомерны. В данной ситуации, он прав, что не может с Вами обсудить убытие в отпуск.
Андрей Иванов
Андрей Иванов
99 133
вы ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2012 год? ответ в нем.
график утверждается в конце года - вы были на больничном, выйдете - вас ознакомят с утвержденным графиком
Игорёк Иванов
Игорёк Иванов
89 369
выходите на работу, до 20 февраля 2012 года вам обязаны предоставить отпуск..
Мунарбек Темиртасов
Мунарбек Темиртасов
48 499
вроде невыгодно во время больничного -и сразу в отпуск. проработайте хотя бы день, потом в отпуск.
Георгий Гомонов
Георгий Гомонов
38 777
Действия правомерны, но я так понимаю ВАС ВООБЩЕ НИКТО В ОТПУСК ОТПУСКАТЬ НЕ СОБИРАЕТСЯ. Потому что, когда вы выйдите с больничного, вам обещали "обсудить", а не отпустить ((((
Сочувствую (((
АК
Алексей Каев
4 603
в каждой избушке свои погремушки. есть такое начальство, что ему бесполезно что либо доказывать, а то можно и с работы полететь.
ДК
Дмитрий Крашенинников
2 170
Вы же на больничном... Находясь на больничном заявления в отпуск не пишут... Вот по окончании больничного, вы имеете право "довести" до работодателя свое заявление на отпуск, но, опять же, это не значит, что его сразу подпишут)
Катерина Гладкая
Катерина Гладкая
239

Похожие вопросы