Трудовое право

Разрешено ли законодательно заключение контракта с сотрудником старше 80 лет?

Статья 64 ТК РФ
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Например, ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" статья 25.1
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники) ", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
Судя по вопросу дедушка собирается заключать контракт, т. е. поступить на госслужбу. И в армию его не возьмут и в МВД.
Бибигуль Рахимова
Бибигуль Рахимова
1 760
Лучший ответ
Александр Лобанов Нет, речь не о дедушке.Просто на работе много пожилых (очень!) сотрудников и планируется переход на контрактную систему.
да, да 156 лет возможно
да, обратное было бы дискриминацией пол возрасту
Разрешено
Не запрещено, следовательно - разрешено.
Михаил Егоров
Михаил Егоров
29 032
Конечно, он что не человек что ли?

Похожие вопросы