А вот правильно ли я сделал, вопрос по ТК РФ???

Если я правильно поняла, то вы не получили зарплату за то период, который вы находились в дополнительном отпуске ( в связи си обучением)?

Согласна с вышесказанным. Сидя дома вы можете только усугубить свое положение. А отработать все равно придется.

О своем увольнении вы обязаны предупредить работодателя за 14 кал. дней.
В связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней вы можете известить работодателя в письменной форме и приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Ст. 142 ТК РФ.
ГЛАВНОЕ, заявление написать и вручить под роспись (второй экземпляр) оставить у себя, чтобы был факт доказания, что вы уведомили работодателя в письменной форме.
И если у вас есть письменное доказательство того, что заявление это у работодателя, то уволить вас не посмеют. Закон на вашей стороне. И за прогулы уволить тоже не имеют права.

Отказаться

Уволить могут. Оспорите в суде. А в суде, полагаю, вам очень придется постараться доказать, что Ваш действия были правильны

Если работодатель не ваплачивае зароботную плату, вы в праве обратится в суд, Отработка 2 недели после написания заявления об увальнении устанавливается на усматрение работодателя. Отказ от работы из-за невылаты зароботной платы должен быть согласован с профсоюзом и им одобрен, в противном случае не выход на работу в ваше примере, может классифицироваться как систематические прогулы, и увальнение по этой же статье.