Стаж работы в компании 7 лет.Грядет сокращение.Остальные женщины в коллективе матери одиночки.Меня сократить могут?

В любом случае должны применить статью 179 ТК РФ: "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Если ваша квалификация выше, то нет.

срочно беременеть надо)))

могут, беременеть надо-2

При сокращении штата преимущество оставление на работе у работника с наилучшей эффективностью или производительностью, не имеют право сократить только беременных.

вопрос в сугубой компетенции конкретно взятого руководителя

никакой закон не дошел до того, чтобы ограничить и формализовать принятие решений в области управления кадрами, все очень неопределенно и это правильно, увы

никогда нельзя предусмотреть все ситуации

а ты стань то же матерью одиночкой и ваши шансы уровняются

Не обижайте матерей которые не бросили своих детей Мать одиночка это обывательский термин По закону они ОДИНОКИЕ МАТЕРИ. Если Вы уже всё забыли, то вспомните, что закон о одиноких матерях был принят после победя 1945 года. когда милионы МУЖИКОВ не вернулись с фронта. . И были установлены льготы. Сейчас другая ситуация. Но закон есть закон и пока придурки его не отменили, его надо исполнять, а не ёрничать на эту тему.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
вот вроде и хорошый закон, а для кого не ясно