можно ли перенести обеденный перерыв на конец рабочего дня?

Слово "перерыв" означает ПРЕРЫВАНИЕ рабочего дня. Если обеденное время перенести на последний час рабочего дня, то оно утратит значение "обеденного перерыва"

если только по договоренности с рабовладельцем

Нет, нельзя.

То есть Вы хотите на час раньше уходить с работы? Как правило, перерывы предоставляются через равные промежутки рабочего времени. И при 8 часовом рабочем дней такие промежутки не должны превышать 4 часов. Работодатель может на Ваш вариант не пойти, т. к. он не вкладывается в рамкие нормальные условия труда, и у Вас появится право в порядке статьи 149 ТК РФ потребовать еще и доплату. Так что, Трудовой кодекс не устанавливает переносы перевывов таким образом.

обеденный перерыв должен быть предоставлен не позднее 4 часов с начала рабочего дня.

НЕТ, на это есть режим работы и его следует соблюдать...

официально - нет.

Гастрит заработаешь...

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

перенести можно, если с начальством договоришься в законах не указано через сколько по времени должен быть обед