Написала заявление по собственному желанию с 24.02.09. Вчера узнала, что беременна. Обязаны ли меня оставить на работе?

Во первых я вас поздравляю с этим радостным событием! А во вторых забирайте заявление, если по нему еще не подписан приказ и скажите, что передумала. Конечно на работе бывает разная обстанвовка и разные причины увольнения " по собственному желанию", но если есть возможность без психологических трам поработать еще хотя бы месяца три ( там можно и на сохранения лечь и т. д. ) то лучше доработать до декрета! Желаю удачи!

Вас же не сокращают, а по собственному желанию уходите Вы.. все зависит от срока бер. и усмотрения начальства

Вы хозяйка своего заявления - можете его взять и разорвать до момента увольнения

Срочно забрать заявление. Не объясняя причины. Просто передумала и все.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Однако это возможно только в том случае, если приказ об увольнении еще не подписан.

Вы имеете право забрать заявление в любой момент, пока не закончились 2 недели отработки. Беременных увольнять нельзя

нет

да ты впринципе можно ж заявление забрать до 24 еще далеко.

У вас в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, есть право отозвать заявление в любое время, даже если вы не беременна.

Вас же не сократили вы "сами"хотите уйти, Если есть возможность забрать заявление-забирайте.

Заявление по собственному желанию пишется и вам дают срок отработки две недели на протяжение двох недель вы имеете полное право отозвать своё заявление.

Отзвывайте заявление об увольнении (вы на это имеете полное право) , после этого они не имеют право вас уволить, и потом уходите в дикретный отпуск

Ну они не обязаны. Но сли вы захотите, то можете остаться. Если, это заявление написано в принудит порядке. То нужно принести справку о беременности. Обязаны оставить.

если приказ о растрожении члужебного договора подписан тонет. если приказа еще не было просто можешь забрать заявление и ни куда не уходить, если тебя уволят можно затаскать их по судам и ты выйгрпаешь дело. Вот такая у нас законодательная база!!!

ТОлько забирайте это заявление в письменной форме. Как написали об увольннии заявление, так и отзывайтеего в письменной форме. Естественно зарегистрировав его у секретаря, а то работодатель может забыть и т. п.

если заявление подписанно, то досвидания. Попробуйте забрать.

женька ты беременна????