Трудовое право
возможно ли расторгнуть трудовой договор c работодателем?
Ситуация такая: я учусь в колледже на очной форме обучения и работаю в магазине дизайнером-консультантом, график у меня 2 через 2, т. e. 2 дня учусь, 2 дня работаю. Заключила трудовой договор с работодателем до 1 января 2014 года. Но с этого учебного года в колледже запретили пропускать 50% занятий, так как у меня последний курс. Вопрос: могу ли я расторгнуть трудовой договор с работодателем раньше, и должна ли я буду выплатить неустойку за те месяцы которые не отработала или мне просто не выплатят зарплату?
Анна Попова
239
Уважаемая Люба! С Вами точно заключен трудовой договор? Если так, то Вы имеете полное право уволиться в любое удобное для Вас время, предупредив работодателя за 2 недели ( ст. 80 ТК РФ) , и никто не имеет права Вас удерживать, т. к. принудительный труд запрещен ( ст. 4 ТК РФ). И платить Вы не обязаны!
Срочный трудовой договор можно расторгнуть раньше срока по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) , по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) или работника (ст. 80 ТК РФ).
Николай Чебаков
55 134
Какие неустойки? У вас срочный трудовой договор. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Если вас обучали и составлен дополнительно договор на обучение, то там должны быть прописаны сроки отработки после обучения.
просто зарплату не дадут ,
Galina Kirdishkina
11 490
Трудовой договор (бессрочный) расторгается по заявлению работник, предупредив за 3 дня. могут заставить 2 недели доработать.
Ни штрафов, ни неустоек законом не предусмотрено. максимум чего вы можете лишиться - это премии, но оклад должны выплатить обязательно пропорционально отработанному времени.
К срочному трудовому договору все вышеперечисленное тоже относится.
Ни штрафов, ни неустоек законом не предусмотрено. максимум чего вы можете лишиться - это премии, но оклад должны выплатить обязательно пропорционально отработанному времени.
К срочному трудовому договору все вышеперечисленное тоже относится.
Вы можете расторгнуть с работодателем договор з\п выплатить вам обязаны а так как вы учитесь то отрабатывать 2 недели вы не обязаны просто предоставьте им справку из колледжа где будет написано что вас исключат в случае частых пропусков занятий или попробуйте как-то договориться с работодателем
Похожие вопросы
- Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, если =
- Как расторгнуть трудовой договор до окончания срока учебного договора с работодателем
- Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в данной ситуации...
- Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя?
- Сложилась следующая ситуация: был расторгнут трудовой договор с несовершеннолетним сотрудником (17 лет) по соглашению ст
- Может ли Работодатель расторгнуть Трудовой Договор в одностороннем порядке? (пожалуйста ссылку на статью) Спасибо.
- может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по причине моего не согласия с сокращенной рабочей неделею?
- Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в период заболевания, c больничным листом?
- как быть если расторгнув трудовой договор по собственному желанию, мне отказали в расчете и выдать договор на руки?
- Допустимо ли ТК РФ расторгнуть трудовой договор удалённо подав заявление в свободной форме заказным письмом?