Не выплачена заработная плата. Вопрос внутри.

Я сейчас сам ахожусь в такой ситуации, завтра состоится уже 3 судебное заседание. Советую не тянуть и сразу обращаться в федеральный суд - сейчас они занимаются такими делами. Обрати внимание, что есть такая статья 392 ТК РФ, которая говорит, что ты можешь оспаривать сумму з\ты, в т. ч. и невыплаченной! , в течение 3 месяцев. Но, исходя из принципа состязательности, суд не вправе отказать тебе в приёме искового заявления ссылаясь на эту статью. Более того, если работодатель признает каким-либо образом сумму долга (выплатит часть з\ты или подтвердит какими-либо справками) , то согласно статье 203 ГК РФ срок давности начинает исчисляться заново. Запасайся сейчас справками 2НДФЛ - пригодяться при расчёте компенсации за отпуск. Сохраняй всякие чеки на лекарства - ты вправе подать на моральный ущерб, ведь ты испытываешь определённые страдания и пр. И составляй Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Твои выплаты будут состоять из: собственно з\ты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за невыплаченную вовремя з\ту (1\300 ставки рефинансирования, которая сейчас составляет 13% за каждый день просрочки) , моральный ущерб. Если что - спрашивай по мейлу, но отвечу только завтра вечером.

Вот ссылка:)) )
Отче наш, сущий на небесах! да святится имя Твое;
Да приидет Царствие Твое; да будет воля Твоя и на земле, как на небе;
Хлеб наш насущный дай нам на сей день;
--------------------------------------------------------------------------------------------
И прости нам долги наши, как и мы прощаем должникам нашим;
--------------------------------------------------------------------------------------------
И не введи нас в искушение, но избавь нас от лукавого.
Ибо Твое есть Царство и сила и слава вовеки. Аминь.

Вы можете сначала обратиться в Трудовую инспекцию (при региональных управлениях по социальной политике и труду) с заявлением об этом нарушении (статьи 140 и 142 ТК РФ) . Они обычно быстро реагируют на такие заявления, наказывают, штрафуют руководителя. Могут и уголовное дело возбудить

Да просто в суд подать

В суд в трудовую испекцию

Напиши заявление в трудовую инспекцию а второе заявление в прокуротуру им мало не покажеться

можно в инспекцию по труду и в суд.