куда обратиться если работодатель не выплатил заработную плату и не отдает трудовую книгу

начните с жалобы в гос. инспекцию труда, можно через их интернет-приёмную

в силу положений статей 67, 84.1 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. .

в соответствии с положениями статьи 352, 353 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением – прокуратура. .

имейте ввиду, право на судебную защиту может стать не эффективным, поскольку, по вашим требованиям, статья 392 тк рф ограничивает тремя месяцами со дня увольнения право работника на обращение в суд за разрешением трудового спора. .

Алла. Какой город и кто работодатель? Отпишите в личку. Официальные органы ни чего не решат.

Конечно в суд. Составляете исковое заявление, прикладываете к нему документы, связанные с трудовой деятельностью, госпошлину платить не нужно. При нарушении сроков выплаты заработной платы, суд обяжет работодателя выплатить соответствующую сумму вместе с процентами (1/300 ставки рефинансирования в день за каждый день просрочки) (ст. 236ТК) . Так же обяжет возместить неполученный работником заработок в связи с задержкой трудовой книжки (ст. 234 ТК).

Поддерживаю мнение про суд. Но Вам придется как-то доказывать, что Вы работали в этой конторе. Как долго Вы проработали? Может за Вас какие-то отчисления производились, например в Пенсионный фонд? Тогда это можно проверить. Или свидетелей ищите.

Для начала советую Трехстороннюю Трудовую Комиссию написать заявление, на его рассмотрение уйдет до 3х дней.
Если выхода не будет, то идеальный вариант написать заявление на имя прокурора города или района. Он все решит)

В суд.