Сколько максимально месяцев подряд может работать работник в ночь?

Максимальное количество месяцев работы в ночное время, судя по всему, должно быть ограничено сроком вашего договора. К тому же вы не написали толком в каком графике вы работаете. Какая часть рабочей смены приходится на ночное время и т. д.

Вы должны работать по установленному для вас графику. Если такой график вас не устраивает, ищите другую работу.

Все нормы установлены Трудовы кодексом Российской Федерации

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Оплата труда.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сейчас это не менее 20%

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Спроси в Роспотребнадзоре! Они разрабатывают нормативные акты.. . Потом, что значит"в ночь"? Понятие растяжимое! Сегодня ночь и 2ое суток дома? Или через ночь в ночь? Ночные смены по другому считаются! Там много нюансов!

а если человек работает ночным сторожем, сколько максимум подряд он может выходить только в ночь? вы даже не указали, кем вы работаете и что сказано в вашем договоре о графике.

Могу сказать одно, я точно знаю, что можно работать по неделям, то есть неделя в ночь, неделя в утро!

Судя по всему это специфика организации. Кто расписание составляет? Вероятнее всего с этим человеком договорился тот кто днем работает. Точного ответа не знаю, но думаю что в законодательстве явно не указано. Читай свой трудовой договор.