В силу части первой ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом работникам, получающим оклад (должностной оклад) , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа в нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В случае, когда работа в праздники запланирована графиком, она уже оплачена в одинарном размере в составе оклада, который полагается за все предусмотренные графиком часы. Поэтому работнику производится доплата в размере одной ставки сверх оклада. В противном случае, когда работа в нерабочий праздничный день не была запланирована графиком, она в составе оклада не оплачена даже в одинарном размере; в целях выполнения правила о двойном размере оплаты за работу в праздник сотруднику сверх оклада начисляются две ставки.
Трудовое право
С 01.01.14 по 08.01.14 выходные дни. А какие из них - праздничные с двойной оплатой в случае работы?
Галия Аскаркызы
356
все, с 1 по 8.01.2014
Нурсауле Абдирасил
83 886
согласно ст. 112 ТК РФ-
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
------------------
таким образом- это все праздничные нерабочие дни с двойной оплатой
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
------------------
таким образом- это все праздничные нерабочие дни с двойной оплатой
Татьяна Каргина
60 318
Похожие вопросы
- у меня отпуск 14 календарных дня в это время были праздничные дни, продливается отпуск на эти дни?
- работник с 01.01.10г. по 29.01.10г. был в б/с. 29.01. он увольняется, как расчитать компенсацию за неиспользованный отпу
- Вместо двойной оплаты праздничных дней дают отгулы. Почему?
- положена ли компенсация за работу в праздничные и выходные дни?
- Если смена выпадает на праздничный день, обязано ли руководство оплачивать ее в двойном размере?
- Работала 2 праздничных выходных дня с 9 до 20. Какая оплата полагается?
- Подскажите пож, если я выхожу на работу в выходной день, что мне полагается по КЗОТу? Двойная оплата или два отгула? Или
- Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере
- работа в праздничные и выходные дни
- предоставление выходных за командировку в праздничные и выходные дни.