Сокращения штата работников, гарантии и компенсации для работников-пенсионеров...

И за третий месяц пенсионеру все положено, если соблюдены сроки обращения в центр занятости за справкой. Если Центр занятости на учет пенсионера поставит и справку для предъявления Вам даст – оплата среднего заработка за третий месяц будет для Вас обязательной. Статья 178 ТК РФ не проводит никаких различий между уволенными пенсионерами по старости (по возрасту) и иными работниками. Как и всем остальным работникам, пенсионерам, уволенным по п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в размерах, определенных ст. 178 ТК РФ. За ними сохраняется и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе и в течение третьего месяца по решению органов службы занятости населения.
Письмом Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234 до сведения работодателей доведено разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в его Письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому у органов службы занятости нет достаточных оснований для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.

Пенсионер получит выходное пособие в размере среднемесячного заработка плюс среднемесячный заработок за второй месяц после увольнения при условии предоставления трудовой книжки без отметки о трудоустройстве. За третий месяц пособие ему не положено, почему-вам ответила Людмила Кузнецова.

Имеет. Это за 3-й месяц уже нужно подтверждение из ЦЗН о том, что работник не трудоустроен. Но для этого надо, что бы сокращенный был признан безработным, а пенсионер таковым не может быть признан.

Нет, не имеет. для того, чтобы пособие за второй месяц выплатили, нужно было зарегистрироваться в ЦЗН в течении двух недель от даты увольнения.