Работаю неофициально два года. Скажите, как я могу доказать трудовые отношения для получения отпускных за это время?

ПО ТК РФ труд. отношения вы доказывать НЕ должны, они считаются начатыми автоматически с момента распоряжения и вашего выхода на работу! Это Они, если на то пошло, должны будут доказывать, что вы у них Не работали. Другое дело, что какие-то документы - справки, расходники о получении зарплаты - не помешают. Свидетельства ваших коллег - но это в суде. Далее, сейчас очень ужесточили факт нефициальных трудовых отношений, так что припугнуть Трудовой инспекцией вы имеете право! И ваше согласие на неофиц. работу не имеет значение. Работодатель должен платить налоги! Вопрос в том, что при накале обстановки, если они упрутся в свое - вам скорее всего там уже не работать! только если полюбовно договоритесь получить отпускные. Зато, если рассоритесь - то подавая в Трудовую инспекцию на нарушение прав, и если, не дай Бог, они вас уволят вдруг - вы можете получить хорошую компенсацию и моральный вред! Соотнесите, что вам сейчас лучше. "Сам ФАКТ выхода на работу говорит об установлении трудовых отношений, которые должны быть оформлены в 3-х дневный срок Трудовым договором! " по ТК РФ.

Доказательства нужны

Уважаемая Евгения! Официально оформленные трудовые отношения нужны не только для получени отпускных. Есть еще не маловажная причина заключать трудовой договор в соответствии с ТК РФ - отчисления на будующую пенсию, которые будут подтверждаться записями в трудовой книжке. Если работодатель не хочет оформлять трудовые отношения офицаильно, придется обращаться в суд, приложив к заявлению все возможные подтверждения тому, что эти два года Вы работали именно у данного работодателя.

для начала в суд за установлением факта трудовых отношений. После этого можете и зарплату требовать, пи отпускные, но в пределах суммы, которую сможете доказать. Либо по МРОТ.

А Вы можете подтвердить факт получения денег за работу? С этого начните.

свидетели.. . Бухгалтерия и так далее.... Но это очень трудно должны быть хорошие отношения в колективе.

Никак! Сочтут нужным - оплатят отпуск! Ни стажа, ни больничного, ни отпускных ни прочих социальных гарантий! Ищите официальную работу и как только так сразу туда устраивайтесь! У Ваших теперешних работодателей нет никакой ответственности перед Вами, соответственно и у Вас перед ними!

Чем больше тем лучше. Свидетели, бумаги, переписку если есть, в общем все что свидетельствует о факте работы.