Трудовое право
ИП уклоняется от получения заявления об увольнении.Письмо не получает.Заявление не берет.Как уволиться?
Пашин Андрей
1 731
В Вашем случае датой отсчета двух недель будет следующий день, когда на сайте почты России при отслеживании почтового отправления будет написано "Адресат от получения отказался". Иначе, если опять дойдет дело до суда, а Вы начали отсчет со следующего дня после отправки письма, ИП докажет, что не имел возможности получить письмо, но он так хотел это сделать. Так что придется ждать 30 "почтовых" дней, с момента, когда оно поступило в отделение связи. P.S. А зачем Вам увольняться по с/ж с работы у ИП? Какая Вам разница, Вашей трудовой книжки у него ведь нет - испортить статьей за прогул он ее не сможет. На выплаты за вынужденный прогул это ведь не отражается: положенное по суду должен выплатить. P.P.S. Надеюсь, конкретную дату увольнения Вы не написали в отправленном заявлении, предполагая, что ИП так и поступит. Надо было писать, чтобы уволил по истечении двух недель, начиная с момента получения данного заявления.
да я тя умоляю! сделай видео о том, что заявление не принимают и в трудовую инспекцию.. . идиЁт исчО и штраф получит!
Отнеси это заявление в прокуратуру, они разберутся.
Напишите заявление, отправьте с уведомлением по почте, через 14 дней вы уволены. Штемпель на почтовом конверте будет считаться датой подачи заявления. То, что они не получают письма, это их дело .Через 15 дней можете идти в прокуратуру. Ваш работодатель ответит за все, в том числе и за нарушения выдачи трудовой книжки и расчета уволенному сотруднику.
лично пробовали отдать в отдел кадров или шефу? несите заявление с кем либо вместе, чтобы свидетель был, если не примет пишете что отказался принять, и идете в трудовую инспекцию города! Удачи!
Анатолий Захожий
6 985
Пашин Андрей
свидетелей не найти - они понимают что могут быть вызваны в суд если до суда дело дойдет - никому это не надо
смысла просто в руки отдать - какой? скажет - не отдавала и все
за письмом на почту не идет
смысла просто в руки отдать - какой? скажет - не отдавала и все
за письмом на почту не идет
Похожие вопросы
- Хочу уволиться, но директор магазина изорвала заявление, а следущее мое заявление не подписывает! как уволиться?
- Отправили сотруднику уведомление ценным письмом об увольнении за прогул. Письмо не получает, что делать?
- Ген.директор уволенный по инициативе работодателя уклоняется от получения расчета. Обходной лист не подписывал и не сдал
- Какие права работника нарушает ИП, который не издает приказ об увольнении через 2 недели после получения заявл. об увольн
- Какого числа нужно написать заявление в мае, чтобы уволиться с 1 июня?
- с какой даты отсчитываем срок обращения в суд: с даты получения приказа об увольнении или с даты получения трудовой?
- Получение зарплаты после увольнения!
- Досрочно уволен по сокращению. Дата увольнения должна была быть 21 августа, а согласился уволиться 05 июля.
- ИП не отдаёт заработную плату после увольнения в течении 1мес. , требуя ИНН и страховое свидетельство ПФ. Законно ли это?
- Проблема с получением расчета после увольнения.
восстановлена решением суда от 30.12
с 31.12 - больничный лист (до сих пор открытый)
04.01 отправила Ип ценное письмо с уведомлением:
"прошу предоставить оплачиваемый отпуск со дня, следующего за днем закрытия больничного листа с последующим увольнением по собственному желанию"
то есть я ИП предупредила что:
1. нахожусь на больничном
2. после больничного прошу отпуск
3. после отпуска на работу не выйду - увольняюсь
да, оплату вынужденного прогула он мне должен по исполнительному листу по решению суда
плюс отпускные
то есть дата увольнения будет зависеть от даты закрытия больничного и даты окончания отпуска
24.1. РПО с объявленной ценностью, пересылаемые с описью вложения перед выдачей адресату вскрываются. Вложение почтового отправления сличается с описью вложения ф. 107.
24.1.1. Если при проверке вложения оно окажется в целости, и будет соответствовать описи ф. 107 (ф.107-Е), акт на вскрытие не составляется. Отправление выдаётся в установленном порядке.
24.1.2. В случае если после проверки вложения оно окажется в целостности, и будет соответствовать описи ф. 107 (ф.107-Е), но адресат отказывается получать отправление, работник отделения почтовой связи обязан составить акт ф. 51-в о вскрытии отправления в 2-х экземплярах в соответствии с Порядком оформления и вручения дефектных почтовых отправлений. При этом в акте указывается «Адресат от получения отказался», а в постановляющей части акта указывается: Постановили: отправление перезаделать в присутствии адресата
Находясь на больничном, подала ИП заявление:
прошу предоставить отпуск со дня, следующего за днем закрытия б.листа с последующим увольнением по собственному желанию
Если ИП откажет в отпуске - я могу требовать увольнения сразу после закрытия б-листа?
http://old.otvet.mail.ru/question/98812090
с одной стороны - о моем решением уволиться (расторгнуть ТД по инициативе работника) я его предупредила, свое волеизъявление выразила
с другой - после отпуска который после больничного
если в отпуске отказывает - формально может отказать в увольнении?
основание для отказа?