Трудовое право

образец иска в суд о задержке (не выплате) зарплаты в 4 месяца, спасибо кто поможет

ООО в Москве, муж москвич, официально трудоустроен, четыре месяца не выплачивают зарплату, кормят завтраками. Что делать? Как последовательно действовать? два месяца назад подавали коллективное заявление о том что на основании закона не приступят к работе, (копия со штампом у нас) , тыкнули 5 тысяч и все, зарплату не платят с августа включительно. Долг более 100 000 руб. Посоветуйте уважаемые юристы как грамотно поступить и где взять образец иска. Муж хочет в понедельник показать и вручить директору его копию и поставить в известность что во вторник (день приема исковых заявлений) подает в суд. И в какой суд подавать мировой или районный. Спасибо всем кто откликнется с помощью!
Анютка ***
Анютка ***
210
Текст обращения руководителю-должнику составлен немного неверно, но в целом действует ваш муж в верном направлении.
По истечение срока предупреждения вы вправе не являться на работу, сообщив о том работодателю, в прокуратуру и ГТИ.

ИЗ о взыскании зарплаты при долге в 100 тысяч рублей следует подать в районный (городской) суд. Заручитесь поддержкой хотя бы 2-4 человек из коллектива, запросите в бухгалтерии справку и заработной плате. Она понадобится вам для расчёта компенсации за просрочку выплат.
Ксюша Пантелеева
Ксюша Пантелеева
50 956
Лучший ответ
Советую обратиться для начала в прокуратуру по месту нахождения ООО, написав коллективное заявление о невыплате зарплаты. После ее вмешательства вполне возможно, что никакой суд вам не понадобится, вам выплатят зарплату, а вашего руководителя привлекут как минимум к административной ответственности.
Сара =)
Сара =)
60 514
Попробуйте здесь http://vseiski.ru/ . Можно сразу в суд. Только ждать может быть и дольше придется. И потом, что значит " не приступать к работе"? Заявление в суд не освобождает работника от обязанности соблюдать трудовую дисциплину. Иначе у работодателя возникнет право уволить его за прогул. И тогда уже другое надо будет заявление готовить...
Иван Ерастов
Иван Ерастов
62 443
Районный суд по месту нахождения организации. Из подсудности мировых трудовые дела изъяты очень давно. "Грамотно поступить" - это пойти в суд с юристом, поскольку защита права в суде - не такой простой процесс, как кажется большинству наших граждан.
И еще: типовые иски лучше не использовать, поскольку каждая ситуация индивидуальна и в каждом случае надо думать: какие факты в иске указывать и в процессе озвучивать, а какие лучше прикрыть и затушевать.

Если хотите, мы ведем трудовые дела в Москве, обращайтесь на почту.
Коля Грабовський
Коля Грабовський
3 375

Похожие вопросы