Трудовое право
Задержка в выплате зарплаты
Слышал, что согласно трудового кодекса:1. Уволенным должны выплатить зарплату в течение 3 дней с момента увольнения.2. Работник считается уволенным с момента получения окончательного расчета, а не с даты записи в трудовой. Так ли это?Т.е. я могу требовать зарплату за месяц ожидания?
полный расчёт должны выдать в последний рабочий день
вообще-то последний рабочий день = день увольнения = записи в трудовой= в этот же день должны произвести полный расчет! а дальше, имеете право обратиться в суд с требованием компенсации! думаю, добровольно работодатель ничего платить не будет!
Расчет производиться в дель увольнения и трудовая книжка выдаеться в день увольнения. Днем увольнения считаеться приказ. Если в день увольнния вам не выдали заработную плату можете спокойно идти в суд и требовать пени за пользования чужими деньгами, и моральной компенсации.
1. Нет не так. Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую им сумму.
2. Тоже не так. Датой увольнения работника является последний день его работы, в этот же день ему должна быть выдана оформленная трудовая книжка на руки.
Соответственно вы невправе требовать зарплату за месяц ожидания, но можете обратиться в суд (либо либо в инспекцию по защите трудовых прав) с заявлением о взыскании невыплаченного расчета при увольнении, а также взыскать проценты за просрочку в выплате зарплаты в срок.
Согласно ст. 236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
2. Тоже не так. Датой увольнения работника является последний день его работы, в этот же день ему должна быть выдана оформленная трудовая книжка на руки.
Соответственно вы невправе требовать зарплату за месяц ожидания, но можете обратиться в суд (либо либо в инспекцию по защите трудовых прав) с заявлением о взыскании невыплаченного расчета при увольнении, а также взыскать проценты за просрочку в выплате зарплаты в срок.
Согласно ст. 236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
только суд!!!
Похожие вопросы
- образец иска в суд о задержке (не выплате) зарплаты в 4 месяца, спасибо кто поможет
- Задержка заработной платы. Не выплата зарплаты уволенному сотруднику К кому идти?
- Должны ли прописать сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре?
- Как относиться к тому, что на работе допускают оплошности при выплате зарплаты? см
- Почему досрочная выплата зарплаты считается нарушением?
- какие существуют правила приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты?
- Подскажите пожалуйсто,как расчитать компенсацию за задержку выплаты зарплаты.Спасибо!
- взыскание денежной компенсации за задержку выплат (зарплата)
- Какова ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты?
- Работала неофициально в ИП, уволили без объяснений, и выплаты зарплаты и процентов!!!