выхожу из отпуска по уходу за ребенком

Напишите на имя директора в 2-ух экз. заявление: "Прошу направить меня на обязательный оплачиваемый медосмотр в соответствии с пунктом ...приложения, , ,приказа МЗСР № 302 н от 12.04.2011 года и статьей № 213 ТК РФ, так как я не смогла пройти его вместе с остальными работниками в связи с моим нахождением в отпуске по уходу за ребенком. " Отдайте под роспись на своем экз. Достаточно, если распишется секретарь. И можете работать и никуда не ходить. Если вас не пошлют на м/осмотр- это уже ответственность директора, вас не смогут обвинить в уклонении от него. А если из-за отсутствия мед. осмотра не допустят до работы, то обязаны будут оплатить вынужденный прогул. (Пункты найдите сами в документе и впишите)

Не знаю, откуда вы такое взяли, но на мед. осмотр (обязательный для сотрудников, раз в год) , выделяется определенная сумма, также 1 раз в год. Все остальное-личные расходы.

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на Вашего руководителя и она вынуждена будет Вам оплатить мед. осмотр. Вы можете объяснить руководителю, что у Вас на сегодняшний день нет свободных денег для того, что бы пройти мед осмотр, попросите ее войти в Ваше положение и его оплатить. Если руководитель отказывается Вам оплатить медосмотр и Вы не хотите портить с ней отношения, то Вам придется за свой счет его оплатить.