Трудовое право
Неправильно начислили расчетные, требуют назад
Проблема такая-неправильно начислили расчетные после увольнения. Перечислили в 2 раза больше. Через 2 недели звонят и требуют назад вернуть в банк. Имею ли я право не возвращать?
есть такое понятие - счетная ошибка. если такая ошибка имела место быть то вы обязаны вернуть лишние деньги. во всех остальных случаях деньги ваши по праву.
Это их ошибка- пусть на убытки списывают.
Как они могут требовать, если вас там уже нет? Так что, пока не возвращайте, ждите последствий.
можете - ваше право
Вы не можете точно знать, сколько должно быть выплат. Или вы бухгалтер? Поэтому это всего лишь слово, сказанное их стороной. Они могут обратиться в суд, конечно. По-любому виноват тот работник, кто сделал неверное начисление. Но по суду, если они докажут, что вам переплатили, вы обязаны будете вернуть. Здесь вам надо определиться, надо ли вам в деле, что вы, как ответчик, привлекались к суду? Другие работодатели по базе это будут знать.
вы не обязаны возвращать...
Расчётчица тогда из своего кармана будет выплачивать. Вам не жалко человека?
Это дело Вашей совести! Либо она есть, либо ее нет! А с расчетчика за переплату высчитают полностью, если Вы не вернете! У нее полная материальная ответственность!
У меня тоже такое было, выдали на 8.000 больше!
Потом звонили и просили принести назад)) )
Я сказала, что уезжаю и меня не будет долго, и больше они мне не звонили!! это их ошибка!!!
Потом звонили и просили принести назад)) )
Я сказала, что уезжаю и меня не будет долго, и больше они мне не звонили!! это их ошибка!!!
Можно и не возвращать. А оно Вам надо? Вы же взрослый человек и понимаете, что все это закончится судом. Дело в том, что работодатель не имеет право УДЕРЖИВАТЬ из ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника. Возможность удержания из заработной платы предполагает определенную длительность отношений после неправильной выплаты. Но вы уже не работник как это представляется и поэтому, работодатель может обратиться в суд и скорее всего так и поступит. А если это банковская ошибка тогда тем более.
Требовать могут. Сколько угодно! Но вот Вы отдавать ничего не должны! Это их ошибка - раз! Два - Вы уже ушли, три - у каждого банка забиты на такие случаи страховые. Никакая кассир выплачивать всю сумму не будет. Выплатит часть как штраф за свою же невнимательность. Если Вас банк с этим преследует, то обратитесь сначала в службу безопасности банка с претензией, если не помогает - то с заявлением на банк в полицию. Это если по закону.
Ну а если по совести - то на Ваше усмотрение.. . Я бы не отдала. Кто знает - была ли ошибка в расчетах? !Вы не бухгалтер? Нет? Ну и сами проверить свой расчет не сможете. .
А говорить они могут что угодно.
Ну а если по совести - то на Ваше усмотрение.. . Я бы не отдала. Кто знает - была ли ошибка в расчетах? !Вы не бухгалтер? Нет? Ну и сами проверить свой расчет не сможете. .
А говорить они могут что угодно.
пашли их
да ну их всех) ) http://targozond.blogspot.com/
Деньги перечисленные вам на счёт являются вашими личными средствами. Запрет на выдачу может осуществляться только по решению суда, следственных органов. Иные факты не являются достаточным основанием для возврата. А поскольку вы деньги уже сняли, пережиать вам не о чем. За эту ошибку будет наказан другой человек, осуществлявший вам рассчёт.
смотрите статью 137 ТК РФ.
Похожие вопросы
- Неправильно начислили зарплату
- Существуетли отвесттвенность у бухгалтера учреждения, неправильно начислившего заработную плату работнику?
- имеет ли право администрация удержать из з\п то что начислено неправильно по ее же вине?
- Предприятие закрыли, сотрудников сократили, но без уведомления, "выходное пособие" начислено неправильно и не вовремя.
- Если не выплатили РАСЧЁТНЫЕ в день расчета?...то
- У уволенного работника удержали расчетные в счет погащения ущерба, причиненного организации
- Как начислить з/п
- На основании какой статьи ТК РФ бухгалтерия обязана выдавать расчётные листки вместе с зарплатой.
- расчётный лист за май.что мне положено???
- Законно ли вычли из зарплаты неверно начисленные бухгалтерией денежные средства в размере 85% от общей суммы выплаты?