Неправильно начислили зарплату

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Могут удерживать с вашей текущей заработной платы, но для этого у бухгалтера должно быть ваше письменное согласие, на произведение таких действий со стороны работодателя.

В вашем случае, присутствует счетная ошибка, и организация вправе удержать у вас излишне выплаченное (ст. 137 ТК РФ) , но:
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. \

Т. к ваш случай ни под один из ФЗ не подпадает (там речь идет об алиментах, решениях суда об административных штрафах и т. д) , то и удерживать у вас должны не более 20%.

Обратите внимание на ответ Екатерины Хан. Только добавлю, что в заявлении на удержание ошибочно начисленной суммы укажите за какой период и в каких размерах бухгалтерии производить удержания.

Можете сказать, что потратили. По правильному вернуть могут только по решению суда, а там не более 50% от з/пл. Но могут и сами удерживать из вашей последующей з/п (хотя это будет незаконно).