я беременна 8 недель и своему руководству я ни чего не говорила еще, работаю я 10 месяцев только

Срочно сообщите начальству о своей беременности, потом можете работать спокойно: по закону беременных не имеют право уволить. Декретные платить будут обязательно.
В России декретные - это пособие по больничному по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
1. Больничный по БиР. Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В 2014 году берется общая зарплата за 2012 и 2013 год, делится на 731 и умножается на календарное количество больничных дней. Больничный по БиР считается по формуле: (з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) х 140 (156, 194).
При стаже менее 6 месяцев или средней зарплате менее МРОТ больничный считается по МРОТ. Минимум c 1 января 2014 года : 5554руб. Пособие по БиР: 5554(МРОТ) / 731 (календарных дней 2012+2013) * 24 (месяцев 2012+2013) * 140 (дни декрета) = 25528,65 рублей.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2012-2013 гг. Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 578 руб. + районный
коэффициент на первого ребенка; = 5153 руб. + районный коэффициент на второго и последующих детей.

По закону беременных не имеют право уволить. Декретные будут платить.

Все вам обязанны выплатить! уволить неимеют право! могут уволить только если банк закрывается. работайте, не переживайте.

с беременной не развестись нельзя, не уволить немогут
необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет — это преступление, предусмотренное статьей 145 Уголовного Кодекса РФ.

Украина-

частью 3 статьи 184 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет (до 6-ти лет – часть 6 статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14-ти лет или ребенка-инвалида, по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается

Маргарита, можете обратиться в бесплатную юридическую консультацию на сайт http://trudprava.ru/consultation/categories
специально по таким вопросам консультируют, работающих и будущих мам

Пинка под зад дадут и конец

Уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации, в стальных случаях увольнение беременной незаконно. Подробнее о запрете увольнения беременной женщины можете почитать здесь http://www.kakprosto.ru/kak-814974-uvolnenie-beremennoy-pod-zapretom