Если меня сократили, сколько месяцев предприятие обязано по закону выплачивать мне ден. пособие?

3 месяца, но при условии, что в трудовой книжке написано, что уволен по сокращению. Иначе не добьетесь.

В последний день работы вам выплачивают все за время работы, комп. за неиспользованный отпуск (если есть) и пособие за месяц вперед. В 10 днев. срок вам необходимо встать на биржу труда, через 2 мес по месту своей работы со справкой с биржи получите пособие за 2-йм если не трудоустроитесь еще месяц, то опять со справкой, трудовой книжкой за пособием в последний раз по месту быв. работы.

Два месяца.

Перед сокращением должны дать расписаться за два месяца в уведомлении, с этого момента вы имеете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ один выходной день в неделю, т. е. неделя 4-х дневная! После сокращения два месяца платит предприятие, а третий месяц фонд занятости, но платит не пособие а третью з/п если Вы ещё не устроились на работу, потом уже в следующие месяцы пособие.
Не забудьте о том что предприятие по итогам 2009 года должно выплатить часть тринадцатой з/п пропорционально отработанному времени.

Удачи. Есть ещё такая мулька, если хорошо повыступать, Вас могут уволить "по-согласованию", это когда Вам платят пять окладов и Вы по собственному желанию уходите без двухмесячной отработки. Читайте КЗоТ, это выгодно.

Сейчас, с этого года-срок продлён до года.

до того пока оно или вы не найдете работу с заработной платой не ниже того что получали у них