пункт 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек
Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету
и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое
приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящим Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
5.27. КоАП
РФ 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти
тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или
административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на
юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или
административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее
подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное
правонарушение, - влечет
дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Но работодатель ОБЯЗАН оказать содействие в получении всех сведений о предыдущей работе. Хотя сейчас это не так актуально.
Лишь бы были отчисления в Пенсионный фонд и соцстрах.
и ещё-
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями
или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт
причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Трудовое право
Добрый день! Можно ли привлечь работодателя за утерю трудовой книжки? По каким статьям? Заранее спасибо!
Ни фига она не потеряла! А на визу сейчас просто пишешь свою трудовую деятельность, заверять не надо!
заявите в прокуратуру, со статьями там разберутся
нервы поматаешь. а он отделается символическим административным штрафом. Хотя, если четко фиксировать свои затраты на восстановление, можно и моральный ущерб впаять в свой карман в суде. а также услуги хорошего адвоката. из мухи тоже можно сделать слона, мало не покажется. Готова к войне и к победе? тогда - в бой!)
Marianna Isaeva
Дело в том, что до суда доводить не собираюсь. Собиралась сделать визу. Но охамевшая бухгалтер потеряла книжку, нахамила и свалила в отпуск. Обидно страшно хочу неприятности ей создать....
Ольга Клевцова
тогда мирись с хамством, если не хочешь через суд. Бывали случаи, когда люди не хилые деньги зарабатывали на мелком поводе. в твоем случае заодно можно и наказать за хамство. Дело твое.
Похожие вопросы
- Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки
- Что грозит работодателю за утерю трудовой книжки?
- Моему знакомому когда он устраивался на работу(2009г) работодатель завел новую трудовую книжку
- вычисление стажа при утере трудовой книжки (пришел ответ от ПФ)
- Работодатель не возвращает трудовую книжку, из-за этого пенсию не оформить. Что делать в такой ситуации?
- Может ли работодатель не отдать трудовую книжку при увольнении
- Работодатель не возвращает трудовую книжку моей жене после увольнения уже 3 недели. Как привлечь их к ответственности?
- Противоречит ли п. 21 Постановления Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" части 3 статьи 66 ТК РФ.
- Добрый день, произошёл конликт с работодателем, я уволилась.. А работодатель в свою очередь не отдаёт трудовую книжку.
- Помогите составить исковое заявление об утере трудовой книжки работодателем